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La Fête de la Science

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Sciences Expérimentales

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ATELIER METHODOLOGIE ET APPRENTISSAGES EN CLASSES DE 6EME

ATELIER METHODOLOGIE ET APPRENTISSAGES EN CLASSES DE 6EME

Les constats :

– Les élèves manquent de méthode,

– de nombreux élèves n’ont pas accès à un ordinateur chez eux,

– L’accompagnement à la maison est parfois insuffisant.

L’expérimentation « Devoirs faits » au collège Font de Fillol en classes de 6e, mise en place depuis l’année 2021/2022, a pour objectif d’accompagner les élèves dans l’acquisition d’outils et de méthodes pour apprendre et réaliser leur travail personnel en autonomie. Il s’agit d’une heure par quinzaine en français et en mathématiques où les élèves sont pris en charge en demi-groupe par leurs professeurs de français et de mathématiques.

Nom du dispositif : ce dispositif d’expérimentation « Devoirs Faits » est intitulé M&A (Méthodologie et activités) et inclus dans les emplois du temps des élèves.

Point particulier du dispositif : L’accent est mis sur l’intégration du numérique dans le quotidien des collégiens par l’éducation nationale. La maîtrise de cet outil est un levier dans la réussite scolaire, il est donc intéressant d’intégrer à cette expérimentation l’utilisation du numérique chez l’élève pour la réalisation de ses devoirs.

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La Vie Scolaire

La Vie Scolaire est un lieu d’échange privilégié entre les élèves et le personnel d’éducation pour traiter de toutes les questions relatives au vécu de l’élève dans l’établissement, et favoriser l’intégration de l’élève dans son milieu éducatif. C’est un point central de l’établissement qui assure la surveillance et le bon déroulement des activités, des moments passés en dehors de la classe : récréations, intercours, pause méridienne, entrée et sorties, heures de permanences…

Le personnel d’éducation se compose d’une Conseillère Principale d’Education (Mme GAY CAMPS, CPE), cheffe de service de l’équipe de Vie Scolaire. Elle est la personne référente du suivi individuel et collectif des élèves : elle les reçoit dans son bureau en entretien individuel, les écoute, les oriente vers des personnes relais, les aide dans l’élaboration de leur projet personnel, les forme à une prise de responsabilités au travers de la formation des délégués élèves, les éduque vers une prise d’autonomie citoyenne.
Elle est assistée dans cette tâche par le personnel de surveillance  : les assistants d’éducation ont la charge de veiller à la sécurité du mouvement des élèves dans l’établissement. Ils encadrent les élèves, peuvent les aider dans leur travail et devoirs lors des moments de permanence, sont à l’écoute à tout moment. Notre collège est doté de 4,5 postes d’assistants d’éducation

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Le service Intendance

Le service Intendance est dirigé par M. LE ROUZIC, Gestionnaire, qui assure la gestion matérielle et financière du collège : préparation et exécution du budget, achats, entretien et maintenance des locaux, fonctionnement de la restauration et gestion des personnels techniques.

Le gestionnaire est l’adjoint du chef d’établissement en matière financière et est assisté dans ses missions par deux secrétaires d’intendance à mi-temps, Dominique BASTANTI et Sonia DAGHOUR qui gèrent la facturation des frais scolaires (cantine, sorties, voyages) et les aides apportées aux familles.

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Le « quart d’heure lecture » au collège Font de Fillol

Le « quart d’heure lecture » au collège Font de Fillol

 

Afin de donner à chacun le temps de lire pour lui-même, les écoles élémentaires, les collèges et les lycées sont encouragés à organiser des temps banalisés de lecture du type « quart d’heure lecture ».

 

Suite à l’expérimentation menée au troisième trimestre l’an dernier, notre collège poursuit cette année son action en faveur de la lecture par ce dispositif d’incitation qui permet à des disciplines, en plus du français, de contribuer à faire partager le plaisir de lire et faire progresser les élèves : le « quart d’heure lecture » hebdomadaire pour chaque classe. Il s’agit d’un temps collectif silencieux de lecture personnelle d’un quart d’heure par semaine pendant lequel le professeur et ses élèves lisent un ouvrage de leur choix.

 

Le quart d’heure lecture s’efforce de susciter une forme de convivialité et de détente culturelles entre les adultes et les enfants, qui contribuent  au développement de la conscience, de la pensée et de la réflexion, en même temps qu’il fait progresser les élèves dans l’acte de lire.  Il lutte contre une conception utilitaire de la lecture à l’école, et c’est sans doute pour cette raison, parce qu’il redonne du sens à l’acte de lire et qu’il contribue à un meilleur climat scolaire.

La première séance se déroule cette année scolaire durant la première semaine d’octobre pendant un cours de leur professeur de français. Les semaines suivantes, d’autres professeurs de la classe volontaires assureront ce quart d’heure par roulement lors de l’un de leurs cours.

Gibon-Alphand, Principale , le 30/09/2022

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Collecte de déchets

Ce lundi, alors que le vent et les vagues ont empêché les élèves de 5E de pouvoir aller en mer pour pratiquer l’activité kayak prévue ce cycle, ils en ont profité pour nettoyer la plage des Roches Brunes. Équipés de gants et de sacs poubelles, ils ont collecté en 1h15 environ, bon nombre de déchets de toute sorte…
Cette bonne action ponctuelle de nos élèves doit surtout être poursuivie en faisant attention à ce qui est laissé dans la nature après un pique-nique, un goûter sur la plage ou dans un parc et plus généralement à tous les déchets du quotidien.

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Résultats du Brevet 2022

 

RESULTATS AUX EXAMENS SESSION 2022

DNB (brevet) = 93,5 % d’élèves reçus

80,5% des reçus ont obtenu une mention :

– 34% de mentions Très Bien

– 27,8% de mentions Bien

– 18,7 % de mentions Assez Bien

CFG  (certificat de formation générale): 100% d’élèves reçus

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Projet d’établissement

 

PROJET D’ETABLISSEMENT 2021/2025

 

Le projet du collège Font de Fillol a été élaboré en 2021, 2022 et voté au conseil d’administration du 23 février 2022.

Il est le fruit de nombreuses réflexions dans le cadre de groupes de travail et d instances de l’établissement : ateliers pluri-professionnels, conseils d’enseignements, concertation de fin d’année scolaire 2019/2020, conseils pédagogiques, conseils d’administration.

Il prend pour appui des éléments de notre auto-évaluation effectuée durant l’année scolaire 2020/21 qui a permis d’établir un diagnostic partagé avec l’ensemble de la communauté éducative et d’envisager des axes et pistes de travail .

Il se nourrit également du rapport des évaluateurs externes remis à l’établissement en juin 2021.

AXE 1- AGIR SUR LE CLIMAT SCOLAIRE, FAVORISER LE BIEN ETRE DES PERSONNELS ET DES ELEVES

Objectif 1 : Renforcer l’accueil et l’accompagnement des personnels

Etablir un protocole pour l’accueil des nouveaux, l’écoute et l’accompagnement de tous les personnels.

Réaménager des locaux à destination des personnels (salle de repos, salles de travail , salle de restauration) pour favoriser le dialogue.

Relancer l’Amicale des personnels.

Créer du lien par le travail interdisciplinaire ou co-enseignement : permettre et valoriser les échanges de pratiques, le travail d’équipe, l’harmonisation des pratiques, l’observation réciproque, la co-formation entre enseignants . Ceci peut être favorisé par l’organisation de stages internes à l’établissement, par la venue d’inspecteurs pédagogiques.

Objectif 2 : Renforcer les dispositifs de prévention des conflits et de la violence entre élèves

Créer un bon climat scolaire par une journée d’intégration des élèves de 6e le jour de leur rentrée (axer sur la prévention des conflits et de la violence, les risques du numérique).

Mettre en place progressivement la Médiation par les pairs (rentrée 2021).

Développer les mesures de responsabilisation en alternative aux exclusions temporaires.

Aider des élèves à mieux se comporter avec des fiches de suivi.

Organiser des tutorats adulte/élève pour apporter des réponses aux besoins des élèves ayant des troubles de l’apprentissage ou décrocheurs par un accompagnement personnalisé et la différenciation pédagogique (objectif de mieux prendre en compte les PAP) .

Prévoir l’ intervention de l’équipe de santé en classes de sixième.

Renforcer la vigilance sur la question du harcèlement : mise en place d’un protocole de traitement.

Développer l’estime de soi.

Travailler avec les élèves sur l’égalité Filles/Garçons, la lutte contre les discriminations.

Renforcer les relations entre élèves en maintenant ou développant des activités extra-scolaires : clubs, ateliers, UNSS, chorale

Objectif 3 : Responsabiliser les élèves , favoriser leur engagement dans l’établissement et dans leur environnement 

Offrir des lieux d’échanges pour faire remonter les problèmes rencontrés : réunir régulièrement le CVC, les éco-délégués et favoriser la mise en place de leurs actions.

Valoriser l’engagement citoyen : former les délégués de classes.

Former des citoyens responsables en matière de santé : formation PSC1, gestes qui sauvent.

Maintenir une Association Sportive attractive et dynamique.

Créer des comités organisateurs et animateurs sur chaque niveau de classes pour certains évènements (Semaine des Langues Vivantes, Fête de la Science, Printemps des poètes, Journée de l’Antiquité, semaine des Arts…)

Développer la solidarité entre pairs. (exemple : Faire tutorer des élèves de 6ème par des élèves de 3ème).

INDICATEURS AXE 1

Concernant les personnels

2021-22

2022-23

2023-24

2024-25

% de personnels exprimant leur bien être au sein de l’établissement(1)

76 %

     

Nombre de personnels présents aux moments conviviaux (2)

30

     

% de nouveaux personnels ayant été accompagnés par un collègue

100 %

     

% d’enseignants participant à des formations internes

Pas de F°

     

(1) suite à sondage établissement sur qualité de vie au travail  et concernant les items: satisfaction du travail, reconnaissance du travail, EDT, matériel, environnement, traitement, et écoute.

(2) : moyenne annuelle nombre de personnels présents aux différents évènements organisés

Concernant les élèves

2021-22

2022-23

2023-24

2024-25

% d’élèves disant se sentir bien dans l’établissement(*)

92 %

     

% d’élèves se disant stressés par leur scolarité (*)

47 %

     

% de licenciés à l’AS

38,6 %

     

% d’élèves inscrits à des clubs

9 %

     

% d’élèves endossant des responsabilités dans l’établissement (ambassadeurs, délégués, CVC, éco-délégués, médiateurs, tuteurs d’autres élèves,…)

21 %

     

% d’élèves formés aux gestes qui sauvent

25 %

     

Nb de mesures de responsabilisation mises en place

4

     

% d’élèves exclus temporairement du collège

7,4 %

     

(*) suite à sondage établissement sur climat scolaire

AXE 2- ACCOMPAGNER LES ELEVES- AMELIORER LES PERFORMANCES SCOLAIRES

Objectif 1 : Varier et personnaliser les approches pédagogiques

Développer la différenciation pédagogique, varier les approches pédagogiques

Favoriser la lecture dans toutes les matières pour, notamment, s’assurer de la compréhension des consignes.

Développer des dispositifs de remédiation pour les notions non acquises par certains élèves : reformulations des consignes, exercices d’entraînement, travail en îlots…

Veiller à la continuité pédagogique pour les élèves absents.

Objectif 2: Faire diminuer le stress des élèves face aux évaluations

Favoriser une évaluation qui valorise les progrès des élèves : pratiquer l’évaluation formative qui permet aux élèves d’améliorer un travail ; promouvoir l’évaluation positive pour renforcer l’estime de soi chez les élèves  (commentaire écrit, oral…).

Favoriser les exercices d’entraînement et les automatismes.

Apprendre aux élèves des techniques pour mieux gérer leur stress.

Objectif 3 : Motiver , valoriser et stimuler les élèves

Faire participer les élèves à des concours , rallyes, défis ;

Récompenser les élèves méritants par des prix, et des encouragements sur Pronote ;

Promouvoir et faire évoluer le dispositif Devoirs Faits et mener une politique d’incitation à l’inscription. Introduire une composante méthodologique dans les séances Devoirs Faits ; Etablir un lien entre équipes pédagogiques et intervenants Devoirs Faits

Objectif 4 : Développer la réflexion sur les parcours et l’orientation des élèves

Favoriser la richesse de l’offre de formation : existence de classes à projets en 6e ;

Favoriser la diversité des langues et en faire la promotion (ex : semaines des Langues vivantes).

Renforcer le travail sur l’orientation : actions de sensibilisation à destination des élèves sur l’orientation et les métiers ; information des parents de 3e en présence des proviseurs des lycées du bassin et de la psychologue de l’EN ; interventions des élèves de lycée ; faire visiter des lycées du bassin à des élèves de 3e  accompagnés par des professeurs ; Inciter les élèves à suivre des mini-stages en lycée professionnel ;

INDICATEURS AXE 2

Evolution des performances des élèves

2021-22

2022-23

2023-24

2024-25

% d’élèves absentéistes

5,5 %

     

% de réussite au DNB et valeur ajoutée par l’établissement

93,5 %

VA=

     

% d’élèves passant en1ère Gle ou Technologique ; après une 2nde GT

88,4 %

     

% d’élèves passant en 1ère Professionnelle après une 2nde Pro

84,4 %

     

AXE 3- RENFORCER ET VALORISER L’OUVERTURE DU COLLEGE

Objectif 1 : Renforcer la communication interne et externe à l’établissement et l’image du collège

Actions :

  • Favoriser la communication interne :– Publication de l’agenda hebdomadaire du collège à destination des personnels.– Utilisation de Pronote comme intranet entre les personnels du collège.

    – Expérimentation d’une boîte à idées, de sondages, à destination des personnels.

     

  • Favoriser la communication avec les familles : – Par l’organisation de rencontres: En 6e : accueil des parents d’élèves à la rentrée par l’équipe de direction élargie ; présentation des équipes pédagogiques aux parents courant septembre.

    Sur tous niveaux : rencontres individuelles parents professeurs à mi-premier semestre.

    En 3e : rencontres parents/professeurs et réunion équipe de direction/parents au sujet de l’orientation.

     

    – Par l’utilisation du site Pronote pour diffuser des informations, pour assurer la continuité pédagogique pour les élèves absents.

     

  • Valoriser le collège : – A travers son site : communiquer sur les classes à projets, sur les actions en cours d’années.– A travers les médias (solliciter la presse locale à l’occasion d’évènements) et les réseaux sociaux.

     

Objectif 2 : Intensifier les liaisons écoles-collège- lycées

Actions :

  • Organiser une journée portes ouvertes pour les parents des écoles élémentaires.

  • Accentuer la liaison avec les écoles élémentaires du secteur : dans le cadre du conseil Ecoles-Collège, assurer une bonne passation d’informations entre les professeurs de CM2 et ceux du collège de façon à assurer l’hétérogénéité des futures classes de 6e .

  • Développer les temps de réflexion commune entre professeurs du 1er et 2nd degré et entre professeurs de collège et de lycée.

  • Développer les actions interdegrés de façon à préparer les élèves de l’élémentaire à leur arrivée au collège ( séances informatique, projet chorale, fête de la Science, journées sportives, projets, voyages, sorties pédagogiques, etc.) et les élèves du collège au lycée ( élèves ambassadeurs de lycée, projets culturels, parcours avenir, projets, voyages et sorties pédagogiques qui donnent lieu à des rencontres interdegrés)

     

Objectif 3- Travailler davantage avec l’environnement et des partenaires

Actions :

  • (Pôle artistique de la Mairie de Six-Fours, Cinéma Six N’étoiles, Opéra de Toulon, Théâtres Liberté et Galli, Châteauvallon, Bibliothèque sonore de Sanary , Association Tandem ou autres, Mémorial du Faron, Concours national de la Résistance et de la déportation, etc…). Organiser des sorties pour favoriser l’ouverture culturelle des élèves.

  • Favoriser les actions en lien avec le label Eco-collège et la réflexion des éco-délégués ; solliciter des partenaires tels que Sittomat, le port de la Coudoulière.

  • Mener des actions de prévention dans le cadre du CESC en lien avec les problématiques identifiées et avec des partenaires du secteur : APEA, IFAPE, CMP, Maison bleue de Sanary, EMAS, CIO, CLEMI…

INDICATEURS AXE 3

 

2021-22

2022-23

2023-24

2024-25

% d’élèves par niveau ayant fait au moins une sortie ou un voyage

       

– Classes de 6e

100 %

     

– Classes de 5e

60 %

     

– Classes de 4e

83 %

     

– Classes de 3e

68,5 %

     

% de familles se connectant à Pronote

77,3 %

     

Nombre d’évènements valorisés sur le site du collège et/ou dans les médias

42

     

Nombre d’actions inter-degrés : Ecoles/collège(1)

5

     

Nombre d’actions inter-degrés : collège/lycée (2)

9

     

(1) : 2021-22 : 2 CEC+ JPO+ chorale + Olympiades programmée mais annulées cause canicule

(2) : 2021-22 : 3 rencontres réseau+ 1 réu lycées secteur+ 1 réun pr»ésentat° apprentissage + intervent° élèves LP+ intervent° élèves PrépaMétiers+ 1 conférence sur attendus lycée par 1 professeur lycée Beaussier+ 1 visite lycée Beaussier par lanistes

 

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Horaires d’ouverture du secrétariat d’intendance

Horaires d’ouverture du secrétariat d’intendance:

 

Le secrétariat est ouvert:

de 8h00 à 11h00 et de 14h00 à 16h30 le Mardi et Jeudi

de 8h00 à 11 h00 le Mercredi 

 

Le secrétariat est fermé: le Lundi et le Vendredi

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